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外汇交易入门相关问答

股价波动特征对激励期权价值的影响研究

混合所有制下的股权激励安排及估值

此外,实践中还有业绩股票、延期支付、储蓄股票参与计划和管理层收购等股权激励方式,但无论哪种激励模式都各有利弊,运用时都需要根据公司的具体情况来设计,尽量扬长避短,最大程度发挥股权激励的作用。同时,在股权激励的实践中,尤其是在国企股权激励方案的设计上,应当尽量避免以下误区:① 将股权激励搞成了员工福利;② 股权激励搞成了“大锅饭”;③ 无条件的实行股权激励;④ 管理层在高薪以外额外增加股权激励。产生这些不当做法的根本原因在于,对股权激励思想“激励约束相容”内涵的错误解读。因此,在国有企业混合所有制改革中,如何进行有效的股权激励设计,是决策者面临的一个核心问题。

(二)国有企业股权激励方案设计

1. 激励范围:如何确定激励对象

2. 激励形式:采用股权、现金还是其他形式

3. 激励额度:总体授予额度与个体授予额度

4. 授予价格:以何种价格授予激励对象

5. 时间条件:如何设置分批实施的时间安排

6. 业绩条件:需要达到什么业绩要求方可获益

二、股权激励的价值测算

(一)股权激励的会计处理方式

(二)股权激励的估值

1. 上市公司

例:B公司拟对部分重要员工实行股权激励计划。股权激励计划主要内容为:① 股票期权的授予日为2014年6月30日 ② 在满足业绩考核的条件下,被激励员工可分别于2016年7月1日、2017年7月1日、2018年7月1日对被授予股票数量的30%、35%、35%进行行权 ③ 根据《上市公司股权激励管理办法》(试行)第24条之规定,行权价格为股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价(每股8.5元)④ 股票期权授予日B公司的股票收盘价为每股9元。

股价波动特征对激励期权价值的影响研究

震荡市为何能诞生近百亿私募爆款?

私募正在积极谋底部布局

震荡市为何能诞生近百亿私募爆款?

业绩、口碑、时机等是背后原因

了解管理人、建立合理预期

看好权益市场长远发展潜力

把握市场底部时机

私募积极谋新发布局

私募销售市场略有回温

投资者情绪仍相对低迷

近期私募销售市场略有回温

投资者情绪仍相对低迷

私募销售呈现头部集中化特征

量化产品更受青睐

知名经理纷纷入局私募

业内呼吁爆款产品要承担起更大责任

爆款产品多是知名老将

仍需平衡规模和业绩关系

私募是居民长期财富配置需求

知名经理纷纷开卖

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